Lowongan Kerja Bank BRI Agustus 2012

Lowongan Kerja : Lowongan Kerja Bank BRI Agustus 2012

Kembali Bank BRI memberikan kesempatan untuk berkarir di Bank BRI, lowongan kerja Bank BRI Agustus 2012 telah terbuka.

PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk melalui Lembaga Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat Universitas Hasanuddin (LP2M-UNHAS) melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan untuk mengisi posisi Mantri BRI UNIT (Marketing dan Analis Kredit Mikro). Adapun kualifikasi pelamar yang dibutuhkan adalah sebagai berikut:

Persyaratan Umum:

1.    Pendidikan minimal D.3  dari semua fakultas/jurusan yang terakreditasi.

2.    PTN/PTS

3.    Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (IPK Skala 4):

4.    Usia pada tanggal 01 Juni 2012:

a.    Tanpa pengalaman kerja : Maksimal 25 tahun (belum berulang tahun yang ke 26), atau

b.    Dengan pengalaman kerja min. 1 tahun dibidang marketing atau yang relevan, maksimal 30 tahun (belum berulang tahun yang ke 31).

5.    Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja Kantor Wilayah BRI Makassar (Meliputi : Sul-Selbar, Sul-Tra dan Maluku)

6.    Jenis kelamin Pria dan Wanita (lebih diutamakan Pria).

7.    Diutamakan berdomisili daerah setempat.

Persyaratan Administrasi:

Bagi pelamar yang memiliki kualifikasi di atas dapat mengajukan berkas lamaran yang terdiri dari :

1. Surat Lamaran
2. Curriculum Vitae (CV)
3. Fotocopy ijazah dan transkrip yang telah dilegalisir dari Fakultas/Universitas
4. Fotocopy KTP (Kartu Tanda Penduduk) atau Surat Keterangan Berdomisili dari kelurahan
5. Fotocopy SIM C / A (kalau ada)
6. Pas foto terbaru berwarna ukuran 4 x 6 cm sebanyak 3 lembar
7. Foto terbaru berwarna , seluruh badan ukuran postcard  sebanyak 1 lembar
8. Fotocopy surat keterangan pengalaman kerja
9. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja Kanwil BRI Makassar, dibuktikan dengan Surat Pernyataan bermaterai Rp.6.000,-
10. Surat Pernyataan bersedia menyerahkan ijazah asli bila dinyatakan LULUS

Lamaran dimasukkan dalam amplop tertutup dengan menuliskan nama dan alamat lengkap pelamar dibagian depan amplop disertai dengan kode wilayah asal pelamar di sudut kanan atas :

1. SULSEL     : Daerah Provinsi Sulawesi Selatan.
2. SULBAR     : Daerah Provinsi Sulawesi Barat.
3. AMBON     : Daerah Maluku. (Ambon, Masohi, Tual dan Saumlaki)
4. SULTRA     : Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara (Kendari, Kolaka, Bau-Bau dan  Raha)
5. Lainnya        : Diluar Provinsi tersebut diatas

Surat lamaran dikirim / diantar langsung ke Lembaga Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat Universitas Hasanuddin (LP2M-UNHAS) Kampus UNHAS Tamalanrea Jalan Perintis Kemerdekaan KM 10 Makassar Sulawesi Selatan, mulai tanggal 13 Agustus 2012  sampai dengan tanggal 26 Agustus 2012 (cap pos). 

Pengumuman hasil seleksi pada setiap tahap dapat dilihat pada website LP2M-UNHAS http://www.unhas.ac.id/lppm

PERHATIAN : Panitia Penerimaan tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.

Lowongan Kerja CPNS Kalteng 2012

Lowongan Kerja : Lowongan Kerja CPNS Kalteng 2012

Peluang lowongan kerja CPNS Kalteng 2012 terbuka lebar, silahkan manfaat kesempatan ini dengan sebaik-baiknya. Lowongan Kerja CPNS Kalteng 2012 merupakan kabar yang sangat menggembirakan bagi para pelamar yang sejak dulu mendambakan kesempatan untuk mendaftar CPNS.

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor : 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002, Peraturan Kepala BKN Nomor 30 Tahun 2007 tanggal 27 Agustus 2007 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor : R/82/M.PAN-RB/06/2012 tanggal 11 Juni 2012 perihal Persetujuan Rincian Tambahan Alokasi Formasi CPNS Daerah untuk Jabatan yang dikecualikan Tahun 2012, maka dalam rangka pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2012, Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah akan menyelenggarakan seleksi penerimaan pegawai baru dari pelamar umum untuk mengisi formasi yang lowong pada unit/satuan kerja di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah dengan ketentuan sebagai berikut :

Syarat Umum

• Warga Negara Indonesia;
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
• Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia;
• Berkelakuan Baik;
• Sehat Jasmani dan Rohani;
• Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik;
• Penyandang cacat sesuai dengan jenis spesifikasi pekerjaan yang dilamar;
• Ijazah yang diakui/dihargai adalah ijazah yang diperoleh dari Sekolah atau Perguruan Tinggi Negeri dan/atau ijazah yang diperoleh dari Sekolah atau Perguruan Tinggi Swasta yang telah terakreditasi dan/atau telah mendapat izin penyelenggaran dari Menteri yang bertanggung jawab di bidang pendidikan nasional atau pejabat lain yang berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku berwenang menyelenggarakan pendidikan;
• Ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Swasta setelah berlakunya Keputusan Mendiknas Nomor : 184/U/2001 tentang Pedoman Pengawasan Pengendalian dan Pembinaan Program Diploma, Sarjana dan Pascasarjana di Perguruan Tinggi, yang belum tercantum izin penyelenggaraan dari Kemendiknas, harus melampirkan surat keterangan/pernyataan dari pimpinan perguruan tinggi yang menyatakan bahwa fakultas/jurusan yang bersangkutan telah mendapat izin penyelenggaraan dari Kemendiknas dengan menyebutkan tanggal dan nomor keputusannya;
• Ijazah yang diperoleh dari sekolah/perguruan tinggi luar negeri harus mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Depdiknas. Khusus di bidang keagamaan penetapan penyetaraan dilakukan oleh Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Departemen Agama dan bidang kesehatan penetapan penyetaraan dilakukan oleh Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Departemen Kesehatan.

Syarat Khusus

• Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 31 DESEMBER 2012.
• Bagi pelamar tidak diperkenankan untuk mendaftar lebih dari satu formasi jabatan, apabila ditemukan mendaftar lebih dari satu formasi jabatan maka akan langsung dinyatakan gugur.

Formasi dan Kualifikasi pendidikan

Nama Jabatan, Kualifikasi Pendidikan dan Jumlah Alokasi Formasi yang dibutuhkan terperinci dibawah ini.
Untuk Tingkat Pendidikan D.III / D.IV / S.1 / S.2, Indek Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,50.

Surat lamaran CPNS

Setiap pelamar harus membuat surat lamaran ditulis tangan dengan tinta  hitam dan ditandatangani sendiri oleh pelamar di atas materai Rp. 6000,- yang ditujukan kepada Gubernur Kalimantan Tengah, dengan melampirkan :

• Fotocopy STTB/ijazah dan Transkrip Nilai yang sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan sebanyak 1 (satu) lembar dan disahkan oleh pejabat yang berwenang, sesuai Anak Lampiran I-a Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 11 Tahun 2002 tanggal 17 Juni 2002 ;
• Pas photo berwarna terbaru latar belakang warna merah ukuran 3×4 cm sebanyak 3 (tiga) lembar, dengan menuliskan nama dibelakang photo;
• Fotocopy Kartu Pencari Kerja ( AK/I ) yang masih berlaku dari Dinas
• Tenaga Kerja sebanyak 1 (satu) lembar yang telah dilegalisir;
• Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku (1 lembar);
• Surat Pernyataan bersedia bekerja dan tidak mengundurkan diri;
• Formulir Pendaftaran yang diisi sesuai petunjuk pengisian.

Dalam surat lamaran harus disebutkan jabatan yang akan dilamar sesuai formasi yang tersedia. Formulir Pendaftaran tersedia dan dapat diambil di Kantor POS terdekat di seluruh wilayah Provinsi Kalimantan Tengah atau dapat di unduh dari website Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah dengan alamat :http://www.kalteng.go.id

Surat lamaran dan lampirannya beserta Formulir Pendaftaran digabungkan dalam Stopmap Snelhecter, dengan ketentuan sebagai berikut :

• D.III :  Warna Kuning
• D.IV / S.1 :  Warna Merah
• Spesialis : Warna Hijau:

Pengiriman Berkas Lamaran

Pengiriman dan penerimaan berkas lamaran mulai tanggal 06 AGUSTUS 2012 dan berakhir pada tanggal 18 AGUSTUS 2012 pukul 16.00 WIB diterima di Kantor Pos Palangka Raya;

Surat lamaran beserta lampirannya dimasukkan dalam amplop tertutup dan dikirimkan melalui Kantor POS yang dialamatkan kepada

Yth. GUBERNUR KALIMANTAN TENGAH

Up. Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan

Provinsi Kalimantan Tengah

Jalan Willem A.S. No. 11 Palangka Raya

Di -

PALANGKA RAYA:

Pada bagian kiri atas amplop kirim agar dicantumkan JABATAN yang dilamar sertaKODE INSTANSI : 356.

Pada bagian belakang amplop kirim agar dicantumkan NAMA dan ALAMAT LENGKAP Pelamar.

Surat lamaran yang dikirim melampaui batas akhir waktu penerimaan berkas lamaran yang ditentukan sebagaimana tercantum dalam resi pengiriman/stempel pos, tidak akan diproses dan dinyatakan gugur dengan sendirinya.

Seleksi ADM dan Kartu Tes

Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi serta pemberitahuan waktu dan tempat ujian dilaksanakan pada tanggal 03 SEPTEMBER 2012 di Kantor Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kalimantan Tengah Jalan Willem A.S No.11 Palangka Raya.

Pelamar yang memenuhi syarat dan dinyatakan lulus Seleksi Administrasi akan diberi KARTU TANDA PESERTA UJIAN yang disediakan oleh Panitia dan dapat diambil mulai tanggal 04 SEPTEMBER 2012 s/d 06 SEPTEMBER 2012 pukul 08.00-15.00 WIB di Kantor BKPP Provinsi Kalimantan Tengah Jalan Willem A.S No.11 Palangka Raya.

Sebagai syarat pengambilan Kartu Tanda Peserta Ujian agar menyerahkan kepada Panitia Asli Resi Tanda Bukti Pengiriman Surat dari PT. POS INDONESIA.

Ujian CPNS

Penyaringan dibagi dalam 2 tahap :

• Tahap I   : Seleksi Administrasi.
• Tahap II : Ujian Tertulis dengan materi ujian Tes Kompetensi Dasar (TKD) terdiri dari Tes Pengetahuan Umum, Tes Bakat Skolastik dan Tes Skala Kematangan.
• Peserta yang dinyatakan Memenuhi Syarat / Lulus Seleksi Administrasi berhak untuk mengikuti Ujian Tertulis.
• Ujian tertulis direncanakan akan dilaksanakan pada hari SABTU tanggal 08 SEPTEMBER 2012.

Pengumuman Tes tertulis CPNS

Hasil Ujian Tertulis akan diumumkan melalui media cetak dan website Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah dengan alamat : http://www.kalteng.go.id. 

Lowongan Kerja Bank Mandiri Jawa Timur 2012

Lowongan Kerja : Lowongan Kerja Bank Mandiri Jawa Timur 2012

Kembali lowongan kerja Bank Mandiri di bukan khusu untuk wilayah jawa timur. Gunakanlah kesempatan lowongan kerja Bank Mandiri Jawa Timur 2012. Lowongan kerja Bank Mandiri Jawa Timur ini akan ditutup pada tanggal 25 Agustus 2012.

Bank Mandiri membuka kesempatan kepada lulusan Perguruan Tinggi mengikuti program belajar bekerja terpadu (magang) di Bank Mandiri melalui program Kriya Mandiri. Melalui program ini, Bank Mandiri akan mempersiapkan Anda masuk dunia kerja dengan bekal pengalaman yang memadai.

Periode program ini adalah 1 tahun. Jika berhasil dalam peride program tersebut, Anda akan diberikan insentif prestasi.

Requirements:

• Pria/Wanita
• Minimum lulusan Diploma 1
• Minimum IPK 2.75
• Usia miniimum 18.00 sampai 25.00 Tahun
• Berpenampilan Menarik
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Apabila Anda memenuhi kualifikasi di atas, agar mengirimkan CV, surat keterangan sehat dari dokter dan surat kelakuan baik dari kepolisian

Lowongan Kerja CPNS Balikpapan 2012

Lowongan Kerja : Lowongan Kerja CPNS Balikpapan 2012

Kembali lowongan kerja CPNS tahun 2012 terbuka untuk Balikpapan, buruan lengkapi administrasi dan segera gunakan lowongan kerja CPNS Balikpapan 2012. 

Berdasarkan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor : R/97/M.PAN-RB/06/2012 tanggal 11 Juni 2012 perihal Persetujuan Rincian Alokasi Tambahan Formasi CPNS Daerah Untuk Jabatan yang dikecualikan Tahun 2012, dengan ini diberitahukan bahwa Pemerintah Kota Balikpapan akan menyelenggarakan Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dari pelamar umum formasi Tahun anggaran 2012 dengan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan Pendaftar : 

• Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
• Warga Negara Indonesia yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk (KTP);
• Pada tanggal 01 Januari 2013 usia pelamar serendah – rendahnya genap 18 Tahun dan setinggi – tingginya genap 35 Tahun;
• Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan sebagaimana terlampir.
• Waktu melamar telah memiliki ijazah perguruan tinggi / ijazah diploma dengan nilai Indeks Prestasi Komulatif (IPK) / NIlai Rata-Rata minimal sebagai berikut : a. Eksakta = 2,50 b. Non Eksakta = 2,75
• Tidak Pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai pegawai Negeri Sipil/Anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
• Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil atau Pegawai Negeri Sipil;
• Tidak berkedudukan sebagai anggota atau Pengurus Partai Politik;
• Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau Negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah;
• Telah terdaftar pada Dinas / Kantor Tenaga Kerja setempat dibuktikan dengan Kartu Pencari Kerja (AK.1);
• .Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort setempat;
• Sehat Jasmani dan Rohani, serta tidak pernah mengkonsumsi / menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor, dan zat adiktif lainnya / bebas narkoba yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter Pemerintah;
• Bersedia untuk mengabdi pada Pemerintah Kota Balikpapan secara terus menerus selama 8 (delapan) Tahun,dibuktikan dengan surat pernyataan yang dibubuhi materai Rp 6000,-.

Pendaftaran :

Bagi peminat yang memenuhi syarat sebagaimana huruf A di atas dapat mendaftarkan diri dengan mengirimkan lamaran melalui PT. Pos Indonesia lewat layanan khusus pendaftaran CPNSD mulai tanggal 09 Agustus 2012 s.d 23 Agustus 2012 (cap pos) dengan ketentuan sebagi berikut :

Lamaran ditulis pada kertas folio bergaris dengan tulisan tangan sendiri, huruf Kapital warna hitam, ditandatangani sendiri oleh pelamar, dengan dibubuhi materai Rp. 6000,- ditujukan kepada Walikota Balikpapan PO.BOX.501 Balikpapan, dengan disertai lampiran sebagai berikut :

• Foto copy Ijazah Terakhir dan transkrip, yang dilegalisir basah (tidak boleh hasil scanning) oleh Perguruan Tinggi yang mengeluarkan Ijazah sebanyak 1 (satu) lembar (bukan Ijazah sementara / keterangan lulus / bukti yudisium);
• Foto copy Akte Kelahiran / Kenal lahir yang dilegalisir oleh Instansi yang mengeluarkan;
• Pas foto warna terbaru latar belakang merah ukuran 3 x 4 cm sebanyak 2 (lembar) lembar;
• Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku dan telah disyahkan Kecamatan/Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil sebanyak 1 lembar;
• Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang diterbitkan oleh Kepolisian Resort Kabupaten/Kota dengan keperluan : melamar sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan telah dilegalisir oleh Kepolisian Resort Kabupaten/Kota yang menerbitkan;
• Foto copy tanda bukti pencari kerja / Kartu Kuning (AK-1) yang diterbitkan oleh instansi berwenang dan telah dilegalisir oleh instansi yang menerbitkan, bagi pencari kerja berasal dari luar Kota Balikpapan diwajibkan melapor untuk dicatat pada Dinas Tenaga Kerja dan Sosial Kota Balikpapan;
• Amplop kabinet putih yang telah ditulisi tentang tujuan panggilan test/ balasan surat lamaran, ditujukan kepada nama dan alamat lengkap pelamar beserta nomor telepon, amplop ini akan diisi balasan lamaran, dan sekaligus panggilan mengikuti tes bagi yang lulus seleksi administrasi;
• Dalam surat lamaran harus dicantumkan : Nama lengkap, Jenis kelamin, Tempat dan tanggal lahir, alamat lengkap, Nomor telepon rumah /HP yang mudah dihubungi, formasi yang dilamar beserta kodenya, kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan;
• Surat lamaran beserta lampiran dimasukan dalam amplop warna coklat dan di sudut kiri amplop ditulis Kode Jabatan yang dilamar : Contoh untuk jabatan guru kelas adalah 002 :
• Berkas lamaran sebelum dimasukkan sampul / amplop coklat terlebih dahulu dimasukkan map sebagai berikut : a. Tenaga Guru : Warna Kuning b. Tenaga Kesehatan : Warna Merah c. Tenaga Teknis : Warna Hijau
• Keterangan lainnya seperti asli Kartu Tanda Pencari Kerja (AK-1), Daftar Riwayat Hidup, Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), Surat Keterangan Berbadan Sehat dari dokter Pemerintah, Surat – Surat Pernyataan Calon Pegawai Negeri Sipil dan lain – lainnya ( sesuai Persyaratan PP, Nomor 98 Tahun 2000 ) dilengkapi menyusul setelah yang bersangkutan dinyatakan lulus seleksi;
• Setiap pelamar hanya diperbolehkan mengajukan lamaran 1 (satu) kali, Apabila mengajukan lebih dari 1 (satu) kali, maka lamaran pertama yang dianggap sah;
• Biaya jasa pengiriman pendaftaran dan balasan melalui PT. Pos Indonesia menjadi tanggung jawab pelamar;

Tes CPNS Balikpapan

Ujian Tertulis Tes Kompetensi Dasar (TKD), Tes Kompetensi Bidang (TKB) akan dilaksanakan pada tanggal 8 September 2012 yang hanya dapat diikuti oleh peserta yang telah dinyatakan lulus Seleksi administrasi;

Perlengkapan yang dibawa pada waktu Ujian tertulis :

• Asli Tanda Peserta Ujian CPNS Tahun 2012;
• Asli Kartu Tanda Penduduk (KTP);
• Pensil 2B;
• Karet Penghapus;
• Rautan;
• Ballpoint;
• Papan Alas Tulis;
• Penggaris Pengisian LJK (Lembar Jawaban Komputer)
• Tes Psikologi lanjutan / Wawancara akan diumumkan kemudian, setelah peserta yang telah dinyatakan lulus ujian tertulis TKD ,TKB.

Pengumuman Hasil Seleksi

• Pengumuman hasil seleksi administrasi didasarkan pada kelengkapan kesesuaian kualifikasi dan legalitas berkas, akan diberitahukan pada tanggal 01 September 2012 baik melalui Papan Pengumuman di Badan Kepegawaian Daerah, papan pengumuman Kantor Pos, Situs bkd.balikpapan.go.id maupun melalui surat yang dikirim untuk pelamar melalui PT. Pos Indonesia;
• Peserta yang lulus seleksi administrasi berhak mengikuti ujian Tes Kompentensi Dasar yang meliputi tes wawasan kebangsaan, Tes Intelegensi Umum (TIU), Tes Karakteristik Pribadi (TKP), kemudian dilanjutkan dengan ujian Tes Kompetensi Bidang yang dapat berbentuk Tes tertulis / Tes Praktek (Performance test).
• Peserta yang lulus Tes tertulis TKD dan TKB berhak mengikuti Tes Psikologi Lanjutan dan atau Tes Wawancara;
• Pengumuman hasil seleksi CPNS tahap akhir didasarkan pada hasil ujian Tes Psikologi lanjutan / wawancara dengan jumlah alokasi sesuai formasi CPNSD Tahun 2012, yang akan diumumkan melalui media cetak, papan pengumuman di lingkungan Badan Kepegawaian Daerah Balikpapan, Kantor Pos dan Situs bkd.balikpapan.go.id.

Lain-lain :

• Bagi Pelamar yang tidak memenuhi persyaratan administrasi tidak mendapat panggilan mengikuti ujian tertulis;
• Berkas lamaran tidak dikembalikan;
• Bagi pelamar yang terbukti melakukan perjokian dan atau memberikan keterangan palsu dinyatakan tidak lulus / gugur;

Selama pelaksanaan pengadaan CPNS tidak menerima / melayani berkas lamaran yang dikirim secara langsung;

Hal – hal lain yang belum diatur dan atau dalam hal terjadi perubahan akan diberitahukan kemudian.

Usulan Formasi CPNS 2013

Lowongan Kerja -  Usulan Formasi CPNS 2013

Kabar gembira tahun 2013 pemerintah pusat telah meminta pemda untuk memberikan usulan formasi CPNS 2013. Kabar ini sangat melegakan bagi teman-teman yang dari tahun kemarin menunggu kesempatan untuk mendaftar sebagai CPNS. Mudah-mudahan formasi yang disetujui nantinya salah satunya merupakan kualifikasi teman-teman, sukses penerimaan CPNS 2013.

Pemerintah daerah yang membutuhkan pegawai baru untuk tahun anggaran 2013 sudah bisa mengajukan usulan formasinya. Usulannya pun tidak sebatas pada jabatan khusus, tenaga pendidik, dan tenaga kesehatan.

“Usulan formasi di luar jabatan khusus (kebutuhan mendesak), tenaga pendidik, dan tenaga kesehatan sudah bisa diajukan sekarang. Ini agar kita bisa melakukan analisa terhadap usulan-usulannya,” terang Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) bidang Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) Ramli Naibaho di Jakarta, Minggu (29/7).

Meski memberikan kebebasan dalam pengajuan formasi CPNS reguler 2013, namun pemerintah tetap memberlakukan aturan ketat. Yaitu harus melampirkan analisa jabatan (anjab), analisa beban kerja (ABK), dan prediksi kebutuhan pegawai lima tahun ke depan. Selain itu sebisa mungkin tidak mengajukan formasi tenaga administrasi, kecuali kalau daerah benar-benar membutuhkan.

“Bagusnya yang diajukan adalah tenaga yang mendukung pendapatan asli daerah. Kalau tenaga administrasi kan sudah terlalu banyak,” ucapnya.

Mantan pejabat Badan Kepegawaian Negara (BKN) ini pun mengimbau agar daerah yang pegawainya banyak tidak usah mengusulkan penambahan PNS. Sebaiknya memberdayakan pegawai yang ada untuk memenuhi kebutuhan tenaga aparatur.

“Kan banyak di daerah dijumpai PNS yang santai dan hanya duduk. Jadi daripada menambah beban negara lebih baik PNS yang santai itu yang diberdayakan. Begitu juga kalau ada daerah yang kelebihan pegawai, bisa memutasi pegawainya ke daerah kekurangan,” jelasnya.

Lantas berapa kuota CPNS 2013? “Angka pastinya masih akan dibahas dengan Badan Anggaran DPR RI dan Menteri Keuangan. Tapi pak Menteri PAN&RB sudah menargetkan untuk zero growth. Artinya bila tiap tahunnya jumlah pensiun sekitar 125 ribu sampai 150 ribu, maka yang akan diisi hanya 30-40 persen saja. Dengan langkah ini diharapkan akan didapatkan angka PNS yang ideal dan berkompetensi,” bebernya.

Seperti yang diberitakan sebelumnya pelaksanaan tes CPNS reguler tahun ini akan dilakukan serentak pada 8 September mendatang. Sebanyak 47 instansi yaitu 23 pusat dan 25 daerah sudah harus siap melaksanakannya seleksi CPNS. Untuk kuota CPNS nasional tahun ini yang akan terisi hanya 14.560 orang. Padahal kuota yang disiapkan pemerintah sebanyak 61.560 orang. Itu berarti ada 47 ribu kursi yang hangus alias tidak terisi.

“Yang bisa kita terima tahun ini hanya 14.560 orang saja dari usulan 47 instansi sebanyak 76 ribu. Sisanya (47 ribu) tidak terisi dan tidak bisa diusulkan untuk 2013,” ujar Ramli.

Dibeberkannya, dari 47 instansi yang mengusulkan terbanyak kuotanya adalah pusat yaitu 11.879. Sedangkan instansi daerah ada 25 yang mengusulkan dan kuota yang disetujui 2.681 orang.

“Instansi pusat yang mengusulkan sebenarnya ada 59 tapi yang layak hanya 23 saja. Sedangkan daerah ada 47 dan layak 25,” terangnya.

Minimnya kuota CPNS dari daerah, menurut dia karena banyak yang belanja pegawainya di atas 50 persen APBD. Meskipun ke-47 instansi tersebut telah memasukkan Anjab maupun ABK.

Adapun formasi CPNS tahun ini hanya diprioritaskan pada pelayanan dasar, honorer, dan tenaga khusus. Untuk pelayanan dasar meliputi guru dan dosen jatahnya 40 persen, tenaga kesehatan (dokter, perawat, bidan, sanitarian) 25 persen, penyuluh pertanian, perikanan, dan peternakan 10 persen. Lulusan ikatan dinas mendapat jatah 4.126 orang. Selebihnya untuk tenaga khusus seperti penjaga lembaga pemasyarakatan (Lapas), tenaga keuangan, perkapalan, dan lainnya. Ref:Esy/jpnn

Lowongan Kerja Bank BJB Bulan Agustus

Lowongan Kerja : Lowongan Kerja Bank BJB Bulan Agustus

Tahun 2012 dibuka lowongan kerja untuk Calon Pegawai Bank BJB. Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi yang telah ditentukan jangan lewatkan kesempatan yang berharga ini. Bank BJB yang semakin berkembang membutuhkan Calon Pegawai Bank, dengan kriteria sebagai berikut :

1. Usia Maksimal 30 tahun

2. Belum Menukah

3. Minimal S1 Jurusan Ekonomi (Akuntansi, Manajemen, Ekonomi Studi Pembangunan), Hukum, Matematika, Statistika, Teknik Informartika dan Komputer, Administrasi Bisnis/Niaga, ilmu Komunikasi, Hubungan Internasional dan Psikologi.

4. Akreditasi Jurusan Minimal B

5. Jenis Kelamin Laki-laki

6. IPK minimal 2.75

7. Kualifikasi Umum :

   - Penampilan Rapi dan Menarik

   - Memiliki Interpersonal dan Kemampuan Komunikasi yang Baik

   - Memiliki Motivasi Kerja yang Kuat dan Dinamis

   - Dapat Bekerja Secara Individu Maupun Dalam Tim

   - Bersedia Ditempatkan Diseluruh Wilayah Kerja Bank BJB

   - Tidak Memiliki Hubungan Keluarga (orang tua/kakak/adik) dengan Sesama Pegawai Bank BJB

   - Lulus Seleksi yang Diselenggarakan oleh Bank BJB

8. Remunerasi     : Sesuai Ketentuan yang Berlaku di Bank BJB yaitu Grade 1 dengan Masa Calon Pegawai Selama-lamanya 2 tahun

9. Masa Pensiun : Masa Pensiun adalah pada usia 36 tahun.

Untuk mendaftar kopi alamat berikut ini dan paste di browser Anda : https://docs.google.com/spreadsheet/viewformformkey=dFJ4UjRYV2tidndoc3ZtSEYtN0htcGc6MQ

Selanjutnya kirim berkas lamaran lengkap anda ke :

CDC UGM

Gedung Pusat UGM Lantai 3 Sayap Selatan

Bulak Sumur Yogyakarta 55281

Sebelum 8 Agustus 2012

Lowongan Kerja CPNS Dosen tahun 2012

Lowongan Kerja : Lowongan Kerja CPNS Dosen tahun 2012

Tahun 2012 akan dibuka lowongan kerja untuk CPNS Dosen yang akan ditempatkan di 73 perguruan tinggi yang ada di seluruh Indonesia. Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi yang telah ditentukan jangan lewatkan kesempatan yang berharga ini.

Informasi lowongan kerja CPNS Dosen 2012 diperoleh dari surat edaran yang dikeluarkan oleh Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Nomor : 52440/A4/KP/2012. Isi surat edaran tersebut berisikan informasi pengumuman penerimaan CPNS Dosen tahun 2012.

Isi surat pengumuman tersebut sebagai berikut :

Dalam tahun anggaran 2012 Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan akan Calon Pegawai Negeri Sipil di seluruh Indonesia.

Pengumuman lebih lanjut tentang tata cara pendaftaran, jumlah, dan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan, serta jadwal pendaftaran dan seleksi dapat dilihat pada masing-masing pada Perguuruuan Tinggi setempat atau melalui www.kemdikbud.go.id

Jakarta, 10 Juli 2012

a.n Menteri Pendidikan dan Kebudayaan

Kepala Biro Kepegawaian selaku

Ketua Panitia Kemdikbud

Muslikh

Nip. 195809151985031001

Untuk mengakses surat asli yang dipublikasikan Kemdikbud bisa diakses di alamat ini : http://kemdikbud.go.id/kemdikbud/sites/default/files/cpns_10Juli2012.pdf

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi lowongan kerja CPNS Dosen Kemdikbud tahun 2012, segeralah melengkapi berkas-berkas- yang dibutuhkan karena kesempatan seperti tidak akan dua kali seumur hidup.

Maka manfaatkanlah kesempatan ini baik-baik, dan semoga Anda menjadi salah satu Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kemdikbud yang akan terpilih. Amin.

Lowongan Pendaftaran SM-3T Juli Tahun 2012

Lowongan Kerja : Lowongan Pendaftaran SM-3T Juli Tahun 2012

Bagi Anda yang ingin menjadi tenaga pengajar professional, juli 2012 telah dibuka kembali lowongan pendaftaran SM-3T di seluruh wilayah Indonesia. SM-3T merupakan salah satu program dari DIKTI untuk merekrut tenaga pengajar yang betul-betul memiliki jiwa pengajar dan untuk mebentuk seorang pengajar professional.

Program SM-3T DIKTI sudah dilaksanakan 2011, SM-3T merupakan program yang menuntut para peserta yang memenuhi syarat akan diberikan kesempatan untuk mengabdi di tempat terpencil dan terbelakang. Jadi peserta yang ikut program ini betul-betul harus memiliki jiwa pengajar dan rela mengabdi untuk di tempatkan di wilayah sasaran program SM-3T.

Berdasarkan jadwal yang telah dirilis sebelumnya bahwa pendaftaran peserta SM-3T tahun 2012 dilaksanakan mulai tanggal 8 Juli 2012.

Adapun persyaratan peserta adalah sebagai berikut:

1.     Warga Negara Indonesia.

2.     Berusia maksimum 28 tahun per 31 Desember 2012.

3.     Lulusan program studi kependidikan S-1 empat tahun terakhir (2009, 2010, 2011, 2012) dari program studi terakreditasi (kecuali PGPAUD minimal sudah memiliki ijin operasional) yang sesuai dengan mata pelajaran dan/atau bidang keahlian yang dibutuhkan.

4.     IPK minimal 3.0.

5.     Berbadan sehat.

6.     Bebas narkotika, psikotropika, dan zat adiktif (napza) yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba (SKBN).

7.     Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan surat keterangan dari kepolisian.

8.     Mendapatkan ijin dari orangtua/wali, yang dibuktikan dengan surat pernyataan bermaterai.

9.     Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama mengikuti Program SM-3T dan PPG, yang dibuktikan dengan surat pernyataan bermaterai.

10. Diutamakan yang memiliki pengalaman organisasi kemahasiswaan.

11. Memiliki motivasi dan semangat pengabdian yang tinggi.

12. Mampu menyesuaikan diri dengan kondisi masyarakat di daerah sasaran.

Lowongan Kerja Juli 2012 CPNS BMKG

Lowongan Kerja : Lowongan Kerja Juli 2012 CPNS BMKG 

Kesempatan besar bagi Anda yang ingin menjadi PNS di BMKG, saat ini sedang terbuka formasi PNS BMKG di bulan juli 2012. Jangan lewatkan kesempatan berharga lowongan kerja juli 2012 CPNS BMKG.

Badan Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika (BMKG) merupakan Lembaga Pemerintahan Non Kementerian yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang Meteorologi, Klimatologi, Kualitas Udara dan Geofisika, berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor : R/ 39/ M.PAN-RB/ 04/ 2012 tanggal 25 April 2012 dan No.16/ 2012 tentang Formasi PNS BMKG pada Tahun Anggaran 2012.

Saat ini, BMKG membuka kesempatan bagi putra putri terbaik Bangsa yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Pegawai BMKG melalui :

Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II dan Golongan III.

Jumlah yang Dibutuhkan (Formasi)

Jumlah Penempatan Pendidikan :

1. 1 Pengamat Meteorologi dan Geofisika Ahli
2. S3 Meteorologi 1 BMKG Pusat
3. S2 Geofisika 2 UPT BMKG
4. S2 Geoteknik 1 BMKG Pusat
5. S2 Instrumentasi 2 UPT BMKG
6. S2 Matematika 1 BMKG Pusat
7. S2 Meteorologi 8 BMKG Pusat
8. S2 8tatistik 1 BMKG Pusat
9. S2 Teknik Elektronika 2 BMKG Pusat
10. S2 Fisika 1 BMKG Pusat
11. S1 Geofisika/Geologi 3 BMKG Pusat
12. S1 Geografi 2 BMKG Pusat
13. S1 Instrumentasi 2 BMKG Pusat
14. S1 Komputer 2 BMKG Pusat
15. S1 Meteorologi 6 BMKG Pusat
16. S1 Oceanografi I Kelautan 1 BMKG Pusat
17. S1 Teknik Informatika 11 BMKG Pusat
18. S1 Teknik Kimia 1 BMKG Pusat
19. S1 Teknik Elektronika 2 BMKG Pusat
20. S1 Matematika 1 BMKG Pusat
21. S1 Geologi 2 UPT BMKG
22. S1 Geologi Teknik 1 BMKG Pusat

Pengamat Meteorologi dan Geofisika Terampil :

1. D1 Meteorologi 65 UPTBMKG
2. D1 Geofisika 49 UPTBMKG
3. D1 Klimatologi 28 UPT BMKG
4. D1 Instrumentasi 53 UPT BMKG
5. D3 Instrumentasi/ Teknik Elektronika 26 UPTBMKG
6. D3 Teknik Informatika/ Komputer 40 UPTBMKG
7. D3 Elektronika 1 BMKG Pusat
8. D3 Fisika 1 BMKG Pusat
9. D3 Instrumentasi 2 BMKG Pusat
10. D3 Kimia Analis 2 BMKG Pusat
11. D3 Teknik Elektronika 2 BMKG Pusat
12. D3 Teknik Informatika 1 BMKG Pusat

Ketentuan Pelamar :

1. Warga Negara Indonesia;
2. Usia minimal 18 tahun pad a tanggal 1 November 2012 maksimal 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2012;
3. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan Pengadilan Negeri yang mempunyai kekuatan hukum tetap, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
4. Memiliki kartu pencari kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan;
5. Berbadan sehat, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani yang dikeluarkan oleh Dokter Pemerintah;
6. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/ PNS/ Calon anggota TNI/ POLRI serta anggota TNI/ POLRI atau diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat dari CPNS/ PNS/ Pegawai Swasta;
7. Berijazah 01, 03, S1, S2, dan S3 Non Kependidikan sesuai dengan kualifikasi pendidikan di atas dengan ketentuan : Untuk lulusan S2 dan S3 memiliki sertifikat TOEFL dengan nilai sekurang-kurangnya 500 sedangkan untuk S1 dengan nilai 450 yang dikeluarkan olehlembaga resmi yang berbadan hukum; Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) dalam skala 4 : Untuk 03 dan S1 minimal 3,00, untuk S2 dan S3 minimal 3,50, untuk lulusan S1, S2 dan S3 dalam negeri Ijazah terakreditasi A dan B pada Badan Akreditasi Nasional - Perguruan Tinggi, bagi lulusan luar negeri harus mendapat pengesahan dari Ditjen Pendidikan Tinggi disertai dengan Konversi IPK ke dalam skala 4.
8. Bersedia ditempatkan di UPT BMKG seluruh wilayah NKRI sesuai formasi yang ada dengan menandatangani Surat Pernyataan.
9. Melampirkan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Rumah Sakit Pemerintah.

Ketentuan Pendaftaran

A. Penerimaan Surat Lamaran :

1. Surat Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani sendiri oleh pelamar ditujukan kepada Kepala Badan Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika u.p. Tim Penerimaan CPNS - BMKG dengan alamat JI. Angkasa I No.2, Kemayoran Jakarta Pusat 10720, mulai tanggal 17 Juli 2012 sampai dengan 30 Juli 2012 (stempel pos pengiriman);
2. Berkas Lamaran dikirim melalui Pos atau jasa Pengiriman dengan melampirkan Formulir Pendaftaran yang dapat diunduh melalui website BMKG http://www.bmkg.go.id/;
3. Bagi yang pernah mengajukan lamaran ke BMKG, agar mengulangi dan memperbaiki lamarannya sesuai dengan persyaratan dalam pengumuman ini;
4. Dalam lamaran harus menyebutkan jabatan yang dilamar.

B. Surat Lamaran dilengkapi dengan :

1. Pas Photo terbaru berwarna dengan ukuran 4×6 sebanyak 3 lembar (cantumkan nama di belakang);
2. Foto copy KTP yang masih berlaku;
3. Foto copy ijazah S3/ S2/ S1103/ 01 sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan dan berikut transkrip yang sudah dilegalisir oleh Dekan/ Ketua Sekolah Tinggi/ Direktur dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional - Perguruan Tinggi (BAN-PT) ;
4. Untuk lulusan S1, S2, dan S3 melampirkan foto copy sertifikat TOEFL;
5. Foto copy Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang masih berlaku dari instansi Tenaga Kerja;
6. Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani yang dikeluarkan oleh Dokter Pemerintah;
7. Foto copy Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Rumah Sakit Pemerintah (asIi diberikan setelah lulus seleksi);
8. Surat Pernyataan yang telah diisi dan ditandatangani di atas materai seperti terlampir dan dapat diunduh di website BMKG.
9. Mencantumkan alamat email dan nomor telephone/ handphone (untuk diberikan Nomor ujian seleksi CPNS).

C. Surat lamaran beserta lampiran disusun rapih dan disatukan dengan penjepit sesuai urutan ketentuan butir 2 di dalam map berwarna :

1. Warna coklat untuk S3
2. Warna kuning untuk S2
3. Warna biru untuk S1
4. Warna hijau untuk D3
5. Warna merah untuk D1

dan dimasukkan dalam amplop coklat dengan mencantumkan nama, jurusan pendidikan dan jabatan yang dilamar dan lokasi tes yang dipilih pada sudut kiri atas map.

Tahapan dan Jadwal Seleksi

Seleksi dilakukan secara bertahap sebagai berikut :

1. Seleksi Administrasi melalui kelengkapan persyaratan pada surat lamaran Bagi yang lulus seleksi administrasi akan diberikan Nomor Ujian seleksi CPNS dan akan dikirimkan melalui E-mail dari :panitiacpnsbmkg2012@bmkg.go.id.
2. Seleksi Akademik terdiri dari materi : TKD (Tes Kompetensi Dasar) : Dilaksanakan oleh konsorsium (10 PTN) di 10 lokasi (Iihat lampiran), meliputi : Tes Wawasan Kebangsaan, Tes Intelegensi Umum, Tes Karakteristik Pribadi. Bagi yang diyatakan memenuhi persyaratanllulus kompetensi dasar, untuk mengikuti tes berikutnya mencakup : TKB (Tes Kompetensi Bidang/ Subtantif), Wawancara.
3. Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar dilaksanakan pada tanggal 8 September 2012 sesuai dengan tempat lokasi tes yang dipilih dan pelaksanaan seleksi kompetensi bidang ditentukan kemudian dapat dilihat dalam Website BMKG (www.bmkg.go.id) .
4. Keputusan panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Silakan akses pengumuman rekrutmen CPNS BMKG selengkapnya melalui link di bawah ini.

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/...pns-badan.html